[toc]
人文环境的形成是常年累月的积淀，是人的改造与自然的打磨巧妙结合形成的，因此也蕴含了独特的精神力量和难得的物质底色。从物质文化和精神文化两个角度来看，对人文环境中的建筑进行设计所受到的牵制较多。纵向看，有历史文化的影响；横向看，有地域因素的制约；另一个方面，观者的审美角度、使用者的生活习惯，以及人们道德规范的约束都是人文环境中对建筑消隐的重要因素。在这种情况下，做到“消隐”，需要设计师考虑各方面的因素，从而做出更能突出建筑特，又能达到“消隐”目的的设计方案。以下结合三个相对典型的案例进行具体的分析。
建筑设计环节需要考虑的因素除了人文环境、造价、风格之外，也应考虑到建筑技术对建筑设计的提升。不仅如此，建筑技术可以说是建筑创作中重要的一个环节，其最终体现在建筑的空间形态上，建筑形态是否优美、是否达到了效果，又可以直接反馈出建筑技术的使用情况。建筑技术的要素包括材料、结构、施工等不同的类别，从选材到施工，每一个技术环节都有其对应的使用环境，充分利用这一特定环境，从而有效地利用建筑技术对每个环节进行改造和提升。这也能充分体现环境整体观的理念。
社会访谈： 一名工程师眼中的新时代及启示
深入访谈一个自己的长辈，请其介绍职业经历和人生阅历，并通过这个切入点，以小见大介绍其对国家发展的看法感受，记述其访谈内容及对自己未来的启示。
访谈对象：
访谈对象：同学的舅舅
性别：男
年龄：48
职业：结构工程师
单位：中建一局某分公司
职务：工程师
从业年数：22
访谈时间：2022.11.26
访谈形式：电话
访谈内容：
-
您是如何找到这份工作的？
当时工作还是包分配的，毕业后我选择了去中建。
-
就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
喜欢的是自己和大家一起努力工作之后，出现的问题被解决，工程一日日逐渐被完成，最终被交付的那种喜悦。
不喜欢工作中的与人打交道，在工作中会产生内耗，需要处理好复杂的人际关系。还有就是工作常年在外，全国各地地跑，和家人是聚少离多。不过工作这么些年，也习惯了，有空间就会回家看看家人，这两年因为疫情的原因，回去的更少了。在单位，就是想着怎么把工作干好。保质保量完成建设任务。
-
您的职位是什么？你的主要职责是什么？
目前是项目部的工程师，主要职责就是负责工程上的项目进行监工以及项目部规划等内容。
-
大学期间可以做的准备有什么？
学好自己的专业知识，尽量拓展知识面。这个岗位对专业的对口性一般要求不高，但是不论是经济类、管理类还是工程类的专业，还是需要认真学习的，它虽然要求的面广，但你总得有一方面是要有核心竞争力的。尽量多学习其他知识，做到“见多识广”，因为这个岗位会遇到很多人，很多不同种类的项目，这样工作起来思维会比较快，沟通也会变得容易些。
有侧重的锻炼自己的沟通、写作、表达能力。多参加社团活动，和一些有意义的比赛，历练自己。
-
在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
先应聘资料员或质检员、施工员,能利用在校学到的知识,工作起来顺手,工作后通过自学尽快掌握各种工程软件的应用,掌握后根据自己的爱好,可转行预算员、技术员、测量员等.
-
工作地点在哪里？主要工作场所是什么？有哪些特征？
工作地点有工地，项目部。主要场所是项目部。忙的时候来回奔波，也会加班赶工期。
-
您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
这个很多，比如刚开始工作的时候，要慢慢适应工厂的环境;还要和同事打好关系等等。特别是厂里的一些老师傅在我们正式上岗前经行培训的时候，老师傅传授了一些我们在学校里没见过的加工方法，我们只能从头学起。我想说的是学校里的教材之类的不能太过相信，有些老旧的教材的内容已经逐渐被淘汰，因此要不断地学习，要关注行业发展动态。
-
在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
收入还可以，包括基本工资+年底奖金。主要还是根据工程难度，工期长短，以及工作地点等因素影响。初级平均可以拿到8000左右，年底5~20万不等。
-
在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？
需要有坚实的基础学科知识，更需要有不断学习的能力，去挑战的新的建设需求。其次的话就是有一定的与人交往的能力。
-
目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？
需要的技能：CAD及各种计算软件，比如PKPM、YJK、3D3S、MIDAS等（至少学会一到两种，各软件有相通之处）。
-
您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
能坚持下去，有创新思想，常与人沟通交流，通过工作不断积累自己的经验。
-
您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
要掌握一些基本的专业知识，比如制图（包括CAD)，金属加工的技艺，还有就是一些行业规定，行业语言等，之后当然要考取这种证书来表明已经掌握了这些内容。当然，经验也是很重要的，特别是出现一些课本上或平时没出现过的情况时，经验显得尤为重要。
-
目前，行业内要求从事这份工作的人应该有什么准备？
首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
-
学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
-
行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习。
-
这个行业存在的困难及前景如何？
目前这一行业工作较为辛苦，有很多人难以坚持下来，现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。